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33. Requisito Normativo: Requisito de seguridad y salud en el trabajo impuesto por una norma vigente y que aplica a las actividades de la organización.
La huella ecológica puede definirse como un indicador que evalúa el impacto ambiental producido por la demanda humana y su uso de los recursos naturales, relacionada con la capacidad de resiliencia del planeta.
Que el artículo 25 de la Constitución Política establece que el trabajo es un derecho y una obligación social que goza en todas sus modalidades, de la especial protección del Estado y que Ganadorí mismo, toda persona tiene derecho a un trabajo en condiciones dignas y justas.
Artículo 6. Widget de gestión en trabajo en calderas. El empleador debe implementar, amparar y adivinar seguimiento anual al aplicación de administración; a partir de la identificación de peligros, evaluación y valoración de los riesgos en las tareas que se relacionen con trabajos en calderas, que tenga luces sobre todos los procesos y actividades rutinarias y no rutinarias internas o externas, máquinas, instalaciones o sus equipos auxiliares y tuberías sujetas a presión asociadas a calderas, sobre todo los centros de trabajo y los trabajadores y trabajadoras independientemente de su forma de contratación y vinculación, que le permita identificar los peligros y evaluar los riesgos en seguridad y salud en el trabajo, con el fin que pueda priorizarlos y establecer los controles necesarios, realizando mediciones ambientales, de acuerdo con el artículo 2.2.4.6.15 del Decreto 1072 de 2015 o las normas que lo modifiquen o sustituyan.
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Asignar y documentar las responsabilidades específicas en el Sistema de Dirección SST a todos los niveles de la ordenamiento, para el desarrollo y progreso continua de dicho Sistema.
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Capacidad 3: en este luces entran las emisiones que proceden de la energía inyectada para el proceso productivo.
5. Participar en las actividades de capacitación en seguridad y salud en el trabajo definido en el plan de capacitación del SG–SST; y